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    00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)高頻200題

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    試論述人才使用的原則。

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    領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核不僅限于地區(qū)GDP的增長，還涉及到民生改善、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)等多個方面。這體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)績效的特點是（）

    • A、基礎(chǔ)性
    • B、綜合性
    • C、模糊性
    • D、公共性

    因人施教、因時施教、因地施教的方法是（）

    • A、說理教育法
    • B、心理咨詢法
    • C、情感交流法
    • D、個別引導(dǎo)法

    行動機敏，務(wù)實，有耐力，觀察、操作能力特別強的人才屬于（）

    • A、實踐型人才
    • B、理論型人才
    • C、創(chuàng)造型人才
    • D、再現(xiàn)型人才
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